“Los Planes de Igualdad son la medida de acción positiva más importante que se ha hecho”

Elena Pinilla. Agente de Igualdad de oportunidades de la Secretaría de Comisiones Obreras de Valladolid.    

“La igualdad formal la tenemos que es la Ley, falta la igualdad real”

“Mejores condiciones de la vida familiar y laboral sería el mayor logro para la igualdad”

Guía de Comisiones Obreras para la aplicación de los Planes de Igualdad

Guía de Comisiones Obreras para la aplicación de los Planes de Igualdad

   N.G.M.-Entrevista

¿Cuál es la postura del sindicato con las políticas de discriminación positiva?

 La discriminación positiva no existe como tal. Se empezó llamando así pero ahora se le conoce como acción positiva. Por ejemplo medidas de acción positiva son los Planes de Igualdad. Consiste en que en el acceso o las promociones, a igual mérito y capacidad, se de preferencia al sexo menos representado, que suelen ser las mujeres.

  ¿Qué carácter tienen este tipo de medidas?

Son medidas correctoras por lo que tienen un carácter temporal, hasta que la situación se equilibre. La igualdad formal la tenemos que es la Ley. Pero por ejemplo solo hay un 5% de mujeres en los puestos directivos por lo que se deben utilizar este tipo de mecanismos que están dentro del artículo 14 de la Constitución y del 9.2. No pueden ser definitivas porque son correctoras, sería anticonstitucional. Desgraciadamente lo temporal va a durar mucho hasta que se corrija.

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Published in: on 25 abril 2009 at 12:38  Dejar un comentario  

“La mayor discriminación que sufre la mujer en la vida laboral es la maternidad”

 Laura Álvarez Gómez. Ex secretaria de la Mujer de Comsiones Obreras de Palencia.

Laura Álvarez Gómez, ex-Secretaria de la Mujer de CC.OO. /Maria Álvarez

Laura Álvarez Gómez, ex-Secretaria de la Mujer y Finanzas de CC.OO de Palencia. /María Álvarez

 

 

N.G.M. -Entrevista       

        Laura Álvarez Gómez dejó la Secretaría de la Mujer de CC. OO. de Palencia en el IX Congreso de la Unión Provincial del 30 de octubre. Laura también desempeñaba el puesto de Secretaria de Finanzas y su nombre aún sigue apareciendo en la página web del sindicato. Llegó a ser Secretaria de la Mujer, según relata, un poco por casualidad porque quien ocupaba el puesto tuvo que dejarlo. Ahora, después de cuatro años al frente de la secretaría, se siente orgullosa de la labor desempeñada aunque reconoce que queda mucho por hacer.

        Laura me recibe en su casa, acaba de llegar de una comida de despedida con sus compañeros del sindicato. Está cansada pero contenta. Comenta que esa noche no le apetece salir. Hace frío y llueve, hoy es uno de esos días que le gusta estar en casa. Comenzamos la entrevista, y el juego de preguntas y respuestas termina en una conversación sobre la situación de la mujer mezclado con anécdotas de su vida como sindicalista y como mujer. (más…)

Published in: on 12 noviembre 2008 at 11:24  Comments (1)